国际本科的实习和就业支持到底靠不靠谱？过来人告诉你真相

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很多家长和学生选择国际本科时，最关心的就是"毕业能不能找到好工作"。作为经历过国际本科的过来人，今天就用大实话聊聊学校的实习就业支持到底管不管用。

一、实习资源：天上不会掉馅饼

1.合作企业名单看着唬人

招生简章上动不动就列几十家世界500强，但实际能去实习的可能就那几家。我们那届真正能进名单里大厂的，十个手指头数得过来。

2.内推机会要自己争取

学校确实有合作企业内推名额，但好的岗位基本靠抢。我同学就是主动加了就业办老师微信，第一时间拿到某四大会计师事务所的面试机会。

3.海外实习别想得太美

说是"全球实习"，其实多数人去的是东南亚分公司。真想去欧美总部实习的，语言成绩、GPA一个都不能差，还得自掏腰包解决签证住宿。

二、就业服务：师傅领进门，修行在个人

1.职业规划课不是走过场

我们学校请过投行HR总监来上课，直接教怎么写英文简历才能过机筛。这种干货课一定要记笔记，后来我面试时用的就是课上教的STAR法则。

2.校园招聘别抱太大希望

来的企业质量参差不齐，去年校招最好的单位是某二线快消品牌。想进顶尖公司的，建议同时关注LinkedIn和猎聘网。

3.校友网络是隐藏福利

毕业学长在群里发的内推消息比官网还快，我就靠学姐推荐拿到了现在公司的终面机会。建议入学就混进校友群，多参加校友活动。

三、过来人的血泪建议

1.大二就要开始刷实习：很多同学等到大四才着急，好岗位早被抢光了。我大二暑假在本地小公司打杂，大三才够格申请名企实习。

2.英语好真的能救命：同组面试的留学生英语碾压全场，后来才知道外企终面全英文是常态，突击准备根本来不及。

3.学校资源要用透：就业办的模拟面试我参加了3次，老师把常见问题都帮我捋了一遍，正式面试时完全不慌。

说句实在话，国际本科的就业支持比普通本科强，但绝对不是什么"包分配"。那些宣传"百分百就业"的，建议直接绕道。关键还是看自己能不能抓住学校给的机会，再配上足够的实力。我们班发展最好的同学，都是早早就做好职业规划的行动派。

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