学历敲门砖新观察：SQA-AD在国企与外企的真实认可度

最近不少朋友在问：SQA-AD这个学历，到底在国企和外企吃不吃香？说实话，这还真不是一句“行”或“不行”能说清的。作为一个既了解国内就业环境又熟悉国际教育体系的人，我来给大家掰扯掰扯。

先说说国企。

国企招聘确实比较看重学历的“出身”，很多单位的招聘系统会明确要求“全日制本科及以上学历”。SQA-AD是中外合作的项目，属于跨境教育，有些HR可能不太了解。但这不代表没机会——很多大型国企，特别是那些有国际业务的，对SQA-AD的接受度正在提高。关键看你的最终学位是哪里颁发的。如果你通过SQA-AD项目后拿到了国外知名大学的学士学位，同时在教育部做了认证，进入国企的可能性就会大很多。

再看外企，情况就明朗多了。

外企，特别是欧美企业，对SQA-AD这种国际化教育背景的认可度普遍较高。他们更看重的是你的实际能力、英语水平和国际视野——这些恰恰是SQA-AD项目的强项。在外企招聘官眼里，SQA-AD经历说明你适应跨文化环境，具备国际通行的学术训练背景，这些都是加分项。

不过说到底，学历只是敲门砖。

我见过SQA-AD毕业进入顶尖外企的，也见过名校海归求职屡屡碰壁的。现在的用人单位越来越理智，他们最终看的还是你能解决什么问题、创造什么价值。SQA-AD项目提供的国际课程和实践训练，如果能在面试中转化为解决实际问题的能力，会比一纸文凭更有说服力。

给正在考虑或已经就读SQA-AD的同学几个建议：

一是尽量选择口碑好、对接院校排名靠前的项目；

二是重视实习实践，积累工作经验；

三是学好英语，这是你的突出优势；

最后别忘了做好学历认证，这是进入国企和事业单位的必要步骤。

总而言之，SQA-AD学历在就业市场是有竞争力的，特别是在外企和具有国际视野的企业中。但最终能否获得理想工作，还是取决于你如何利用这个平台提升自己的综合能力。学历给你入场券，实力才决定你能走多远。