从1+3到就职：在日本找到工作的5个关键

想来日本工作吗？不管你是通过“1+3”（语言学校+大学）的留学路径，还是其他方式，最终目标之一可能就是在这里就职。日本找工作有其独特的文化和流程，掌握这几个关键点，能让你少走弯路。

第一，语言能力是硬通货

别以为只会英语就能畅通无阻。日语能力直接决定你的选择范围。很多企业明确要求N2以上，想进好公司，N1是基本。日常交流没问题，才能让雇主相信你能融入团队。练好日语，是从准备到面试全程最重要的投资。

第二，尽早开始准备

日本招聘周期长，尤其是应届生。很多大企业提前一年就开始招人。如果你打算毕业留日，最晚毕业前一年就要开始投简历、参加说明会。临时抱佛脚？机会早就溜走了。

第三，理解“就活”文化

日本独有的“就职活动”（就活）有一套规矩：需要准备“Entry Sheet”（ES，入职申请表）、反复跑说明会、笔试、数轮面试。ES写得是否符合企业口味，面试是否懂礼貌、会说话，都很关键。建议多参加模拟面试，找前辈改ES，别闭门造车。

第四，利用好学校和支持机构

别一个人硬扛！大学的就业中心、民间就职支援机构（如Hello Work、外资就活网站）都能提供信息、培训和推荐。尤其是学校，往往和企业有合作，内部推荐机会比海投有效得多。

第五，明确自己的卖点和目标

日本企业看重求职者的“入社意欲”（加入动机）和稳定性。你得想清楚：为什么选这家公司？能贡献什么？泛泛地说“喜欢日本”远远不够。同时，别只看名气，匹配自身技能和性格的公司才是长久之计。

总之，在日本找工作是一场信息战+持久战。语言要练好，准备要趁早，摸透规则，善用资源，想清楚自己到底要什么。坚持下去，机会总会来的。